Przebieg praktyk

Staż rozpoczął się 26 lipca 2015r., wtedy to właśnie młodzież pod opieką dwóch nauczycieli wyjechała do Niemiec, do Bad Freienwalde.

Staż trwał do 22 sierpnia 2015r. Młodzież w tym okresie odbywała praktyki zawodowe w niemieckich zakładach pracy zgodnie z programem nauczania w technikach. Ponadto uczestniczyła w programie turystyczno – krajoznawczym i kulturowym. W ramach tego programu odbywały się wycieczki m. in.: do Poczdamu i Berlina. W Niemczech również odbywały się zajęcia językowe z branżowego języka niemieckiego. Zorganizowano wycieczki zawodowe w celu zapoznania ze specyfiką i technologiami wykorzystywanymi w niemieckich przedsiębiorstwach. Zgodnie z założeniami projektu po zakończonym stażu młodzież wypełniła ankiety przebiegu stażu. W oparciu o nie oraz na podstawie monitoringu stażu można z całą pewnością stwierdzić, iż cele projektu zostały osiągnięte.

Rezultaty projektu to:

• zdobycie doświadczenia zawodowego,
• zdobycie certyfikatów nabytych umiejętności,
• zdobycie dokumentu Europass Mobilność,
• zachęcanie do nauki współczesnych języków obcych,
• lepsza umiejętność posługiwania się językiem niemieckim,
• stosowanie w praktyce przez uczniów technologii informacyjnej w procesie uczenia się,
• rozwijanie postaw przedsiębiorczości u młodzieży będącej na wstępnym etapie kształcenia zawodowego,
• poprawa stopnia przejrzystości i uznawania kwalifikacji oraz kompetencji,
• poznanie organizacji i wymagań niemieckiego rynku pracy,
• zwiększenie szans na zatrudnienie w kraju i za granicą,
• doskonalenie współpracy pomiędzy instytucjami i organizacjami oferującymi możliwość kształcenia w Europie,
• -  potencjalne wsparcie  rozwoju regionu oraz zwiększenie zainteresowania młodzieży szkolnictwem zawodowym preferowanym na rynku pracy,
• rozwój innowacyjnych praktyk w dziedzinie szkolenia i kształcenia zawodowego,
• poznanie dziedzictwa kulturowego rejonu Brandenburgii, 

Praktykanci po zrealizowaniu projektu stali się bardziej samodzielni, pewni siebie, chętni do poszukiwania pracy (mobilni) gotowi na wyjazd do innego kraju Europy lub innego regionu Polski. Uczniowie poznali metody pracy w europejskim, wielokulturowym środowisku. Odkryli w sobie nowe możliwości rozwoju zawodowego, wzrosła ich samoocena, a przede wszystkim podwyższeniu uległy ich umiejętności zawodowe. Cennym doświadczeniem jest przełamanie bariery komunikowania się w języku obcym w miejscu pracy. Wszystkie zajęcia zostały certyfikowane. Każdy uczestnik stażu otrzymał dokument Eurpass Mobilność, w którym opisane zostały korzyści zawodowe oraz dodatkowe umiejętności, które uzyskał w trakcie stażu. Ponadto wszyscy otrzymali certyfikaty odbycia stażu, zaświadczenia o ukończeniu kursu językowego i przygotowania pedagogiczno - kulturowego. Każdy uczestnik otrzymał również Indywidualny Wykaz Osiągnięć, w którym zostały wyszczególnione wszystkie nabyte kwalifikacje oraz określone poziomy ich spełnienia. Szkoła jako promotor projektu również odniosła korzyści. Wzrósł jej prestiż zarówno w środowisku lokalnym jak i wśród uczniów oraz ich rodziców. Dzięki zrealizowanemu projektowi wzrosła atrakcyjność szkoły. Również nauczyciele, dzięki zaangażowaniu w realizacji projektu, zyskali możliwość zapoznania się z metodyką przygotowania projektów, nowymi sposobami nauczania i organizacji pracy. Zaowocowało to podniesieniem jakości oferowanego przez szkołę kształcenia zawodowego. Niemiecki partner Stowarzyszenie na Rzecz Zatrudnienia dzięki kolejnej wspólnej realizacji projektu zacieśnił i ugruntował współpracę z naszą szkołą jak również rozszerzył wachlarz oferowanych zakładów pracy.